Détails de l'offre

Ville:
Abidjan
Localisation du poste:
Ivory Coast
Type de contrat:
CDI
Métier:
Ventes

Détails sur l'entreprise

Secteur d'activité:
Agences de recrutement
Nombre d'employés:
21-50

Candidat préféré

Niveau professionnel:
Dirigeant (Vice-président, Directeur de département, etc.)
Diplôme:
Bac+5
Exp. minimum:
Plus de 7 ans

Compétences professionnelles

porte feuille client, expérience dans le secteur immobilier

Langues parlées

Français

Description de l'offre

Nous recherchons pour notre client, grande structure marocaine dans le secteur immobilier, un directeur commercial pour leur filiale en Côte d'ivoire à Abidjan.
Missions :

• Élaborer la stratégie commerciale en collaboration avec la direction générale
• Définir les objectifs commerciaux par région
• Participer à la négociation de contrats importants avec les fournisseurs et partenaires
• Mener la réflexion stratégique en collaboration avec la Direction Générale sur le développement commercial national
• Mettre en œuvre les actions nécessaires pour la promotion et le développement des ventes
• Diriger l'administration des ventes et veiller aussi au suivi logistique
• Fixer les objectifs de vente
• Effectuer le suivi des actions terrain
• Animer la force de vente
• Développer et suivre le portefeuille clients
• Assurer une veille concurrentielle du marché

Pré-requis pour ce poste

Profil :
• De formation Bac+ 5 d'une grande école de commerce.
• Vous disposez d'une expérience d'au moins 6 ans en tant que directeur commercial dans le secteur immobilier avec un large portefeuille dans la zone Afrique.
• Mobile et vous jouissez de réelles capacités commerciales et de négociation.
• Très bon niveau de communication et de présentation, vous participez activement au développement de l'activité à l'échelle nationale.
• Personne intègre, discrète et efficace, vous avez le gout du challenge et une forte orientation résultats.

A propos de l'entreprise

Xpertize est un bureau de recrutement unique en son genre offrant une approche 360° à ses clients dans le but d’identifier les meilleurs candidats dans le marché, que ceux-ci soient activement ou passivement à la recherche de nouvelles opportunités.

Xpertize combine avec succès et de manière ouvertement affichée le head hunting (approche directe des candidats dans leur fonction actuelle) et le social hunting (approche indirecte des candidats via une exploitation intensive des réseaux sociaux privés et professionnels).

Cette combinaison unique s’appuyant d’une part sur une méthodologie traditionnelle de recherche de candidats et, d’autre part, sur la puissance offerte par les réseaux sociaux permet à Xpertize d’optimiser la phase d’identification de candidats et de se concentrer sur l’analyse de leurs compétences. Cette méthodologie unique a un impact direct sur la qualité des candidats identifiés d’une part, et sur la rapidité d’engagement du candidat idéal d’autre part.

Jumia Jobs est une plateforme gratuite pour les candidats. Si un employeur demande une forme de paiement, remboursement, ou des informations financières personnelles, merci de nous le signaler en cliquant sur le lien "Signaler un abus"